早期退職決定。

先週総務からメールが届いた。

「早期退社優遇制度に応募結果、適用決定となりました。」

このPDF書面をもって、11月いっぱいで退職が決まりました。
来週から業務の引継ぎ、退職に向けての書類書きが待っている。

来月はまるまる1ヶ月年休消化にあてたいけれど、少なくとも同期、職場、後輩の最低3回は飲み会が控えているのでした。
決まったら決まったで忙しいねぇ。ｗ

今後として12月からは無職なので、ハローワーク編へと続くことでしょう。

早期退社の話をされた。

本来なら来年3月いっぱいで退社の予定が、ここにきて風向きが変わった。

1ヶ月前に上司から「早期早退者の募集が近々があるんだがどうか？」と打診が来た。

早期退社を受け入れれば、本来の受けるべきの給料分を退職金に上乗せしてくれるそうだ。
また早期退社になれば、「会社都合の退職」扱いで、退社後の環境が変わってくる。
→何かと有利になる。

なので、今回のお話、断る理由が見つからない。
ってことで応募した。

ただし”退職金の予算”ってものがあるので、応募者が多い場合、お偉いさんらがジャッジするそうだ。
そこで漏れると、今までの話はなかったことになる。（なんそれ）

結果はまだ届いていない。